2020年湖北理工学院辅导员招聘报名流程
【导读】2020年湖北省教师招聘相关工作已经开始开展了,因此相关想要报考的人员要关注自己所在地区是否有发布招聘公告了,日前,相关部门发布一则公告,2020年湖北理工学院招聘辅导员5人公告,下面我们就来了解一下2020年湖北理工学院辅导员招聘报名流程。
2020年湖北理工学院辅导员招聘报名流程
(一)资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核。资格审查包括资格初审和资格复审。
1.资格初审。学校根据本招聘公告、招聘要求及岗位符合度进行资格初审,确定初审通过名单。
2.资格复审。应聘者应在笔试开考前一天来我校进行资格复审。因疫情特殊原因,资格复审、笔试、面试的时间、地点另行通知。请应聘者报名后保持通讯联络方式畅通,并随时关注学校人事处网站。学校人事处将及时发布资格复审、笔试、面试的时间、地点的通告。
3.应聘者参加资格复审时,应提供如下证明材料原件:
①二代居民身份证;
②中共正式党员(预备党员)的证明材料(国内取得硕士学历学位的应届硕士研究生由毕业学校组织部门或所在院系党组织开具;往届硕士研究生由组织关系所在党组织开具。博士配偶或具有国<境>外硕士研究生学历学位的应聘者可不提供)
③本科、研究生阶段毕业证书、学位证书(应聘者系博士配偶的,仅提供本科毕业证书,如有学士学位证书的一并提供)。应届硕士毕业生需提供硕士研究生在读证明(要求注明录取时间和学制)或应届毕业生证明。
应聘者未按上述要求提供材料者,视为资格审核不通过,不得参加考核。资格审核通过的应聘者列为考核对象,统一进行考核。
(二)笔试。学校组织资格审核通过的应聘者(考生,下同)进行闭卷考试,考试时长120分钟,考试范围及内容:围绕高等学校辅导员职业能力要求,考察辅导员岗位要求的基础素质和综合能力应用。
笔试时间、地点:同上,另行通知。
(三)面试。参加笔试的考生全部进入面试环节。面试采用结构化面试形式,面试结束后进行心理测试。
面试时间、地点:同上,另行通知。
(四)入围。考试总成绩按笔试成绩40%,面试成绩60%计算。按考生总成绩,原则上从高分到低分进行入围排名,确定入围人选(入围人选必须是心理测试合格者),并将人员名单公示7天。
(五)体检与考核。公示无异议后,根据入围排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到我校参加为期二个月的实习考核,体检或考核不合格的,可根据入围名次依次递补。
(六)确定拟聘用人选
考察对象政审合格、体检合格后,经学校研究同意,签订劳务派遣用工合同,安排岗位实习,实习考核合格后办理相关手续。
具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。
【导读】2020年湖北省教师招聘相关工作已经开始开展了,因此相关想要报考的人员要关注自己所在地区是否有发布招聘公告了,日前,相关部门发布一则公告,2020年湖北理工学院招聘辅导员5人公告,下面我们就来了解一下2020年湖北理工学院辅导员招聘报名流程。
2020年湖北理工学院辅导员招聘报名流程
(一)资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核。资格审查包括资格初审和资格复审。
1.资格初审。学校根据本招聘公告、招聘要求及岗位符合度进行资格初审,确定初审通过名单。
2.资格复审。应聘者应在笔试开考前一天来我校进行资格复审。因疫情特殊原因,资格复审、笔试、面试的时间、地点另行通知。请应聘者报名后保持通讯联络方式畅通,并随时关注学校人事处网站。学校人事处将及时发布资格复审、笔试、面试的时间、地点的通告。
3.应聘者参加资格复审时,应提供如下证明材料原件:
①二代居民身份证;
②中共正式党员(预备党员)的证明材料(国内取得硕士学历学位的应届硕士研究生由毕业学校组织部门或所在院系党组织开具;往届硕士研究生由组织关系所在党组织开具。博士配偶或具有国<境>外硕士研究生学历学位的应聘者可不提供)
③本科、研究生阶段毕业证书、学位证书(应聘者系博士配偶的,仅提供本科毕业证书,如有学士学位证书的一并提供)。应届硕士毕业生需提供硕士研究生在读证明(要求注明录取时间和学制)或应届毕业生证明。
应聘者未按上述要求提供材料者,视为资格审核不通过,不得参加考核。资格审核通过的应聘者列为考核对象,统一进行考核。
(二)笔试。学校组织资格审核通过的应聘者(考生,下同)进行闭卷考试,考试时长120分钟,考试范围及内容:围绕高等学校辅导员职业能力要求,考察辅导员岗位要求的基础素质和综合能力应用。
笔试时间、地点:同上,另行通知。
(三)面试。参加笔试的考生全部进入面试环节。面试采用结构化面试形式,面试结束后进行心理测试。
面试时间、地点:同上,另行通知。
(四)入围。考试总成绩按笔试成绩40%,面试成绩60%计算。按考生总成绩,原则上从高分到低分进行入围排名,确定入围人选(入围人选必须是心理测试合格者),并将人员名单公示7天。
(五)体检与考核。公示无异议后,根据入围排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到我校参加为期二个月的实习考核,体检或考核不合格的,可根据入围名次依次递补。
(六)确定拟聘用人选
考察对象政审合格、体检合格后,经学校研究同意,签订劳务派遣用工合同,安排岗位实习,实习考核合格后办理相关手续。
具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。
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