2020年荆门事业单位工作人员1339名，三支一扶人员100人（教师招聘700名）

　　一、激发市场活力，扩大就业

　　1.对接企业需求促进就近就业。大力开发企业就业岗位，全市各类企业提供就业岗位不少于3.2万个。根据企业复工复产情况和用工需求，采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会，分区分批组织就地就近就业。(责任单位：市人社局、市经信局、市商务局，各县市区，以下均需各县市区落实，不再逐一列出)

　　2.利用地域资源促进灵活就业。支持各类生产基地、家庭农场、农民专业合作社、扶贫车间、建筑业小微企业等开发临时性、非全日制、季节性、弹性工作岗位，吸纳农民工灵活就业。适应“互联网+”发展形势，引导农民工和大学生依托新零售、无接触配送、在线教育、网络直播、网约车、现代物流业等新业态领域多元化就业。(责任单位：市人社局)

　　3.加强劳务协作促进外出就业。对有意愿赴省内市外务工人员，积极组织参加当地企业招聘活动。对有意愿赴外省务工人员，加强与沿海发达地区劳务协作，有计划、有组织开展劳务输出。支持全市50余家人力资源服务机构输出就业，进一步拓宽就业渠道。(责任单位：市人社局)

　　二、增加人才岗位，吸纳就业

　　1.实施招硕引博计划。全市企事业单位计划招硕引博575人，其中，事业单位366人、企业209人。(责任单位：市委组织部)

　　2.引进企业急需人才。组织企业引进我市急需的机械、电气、土木工程、材料、环境化工、生物医药等专业人才1882人。(责任单位：市委组织部)

　　3.加大事业单位公开招聘力度。全市公开招聘事业单位工作人员1339人。(1)卫生系统招聘419人，其中，急需紧缺专业技术人员175人、基层专业技术人员244人。(2)教育系统招聘700人，其中，高职教师8人、高中阶段教师73人(含中职教师5人)、义务段教师473人(含农村义务段教师424人)、幼儿园教师146人。(3)其他事业单位招聘220人。(责任单位：市人社局、市委编办、市教育局、市卫健委)

　　4. 招录一批公务员。鼓励引导应、往届高校毕业生参加公务员招录考试，全市计划招录公务员255人，纳入全省公务员统一考录。(责任单位：市委组织部)

　　5.增加“三支一扶”招募计划。全市“三支一扶”高校毕业生招募计划增至100人，选派到基层单位工作。(责任单位：市人社局)

　　6.招聘一批村(社区)工作人员。全市计划招聘村(社区)公共服务岗位工作人员100人。(责任单位：市委组织部)

　　7.扩大实习见习规模。全市企事业单位提供大学生实习实训岗位11000个，接收就业见习1000人以上。(责任单位：市人社局)