2020湖北郧西县事业单位考核聘用“三支一扶”服务期满高校毕业生9人公告

　　(一)招聘对象

　　2017年和2018年通过湖北省统一组织考试方式公开招募的参加我县“三支一扶”计划服务期满，且年度考核为合格以上的高校毕业生。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产领导和社会主义制度;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4.具备招聘岗位要求的其它条件。

　　5.有下列情况之一的人员不得报考：

　　(1).与用人单位有服务期约定且服务期未满的人员;

　　(2).涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　(3).在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(4).已进入国家机关或事业单位工作的在编在岗人员;

　　(5).按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　(6).法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘单位、岗位及资格条件

　　招聘单位、岗位及资格条件，详见《2020年郧西县事业单位考核聘用“三支一扶”高校毕业生岗位表》，以下简称《招聘岗位表》(见附件1)。

　　三、考核聘用方法

　　采取面试与考核相结合的方式进行。

　　四、报名办法和资格审查

　　(一)报名办法

　　1.报名时间：2020年9月27日至28日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00).

　　2.报名地点：郧西县人力资源和社会保障局事业单位管理股(城关镇城隍街69号)。

　　3.报名方式：符合条件的“三支一扶”高校毕业生，持身份证、毕业证书、年度考核表、服务期满考核表等相关材料原件及复印件到指定地点报名，同时提交《“三支一扶”高校毕业生考核招聘事业单位工作人员报名表》、《诚信承诺书》(附件2、3用A4纸张打印)。报名时考生需提交近期免冠彩色小一寸照片3张，缴纳考试费用50元/人。

　　(二)资格审查

　　“三支一扶”高校毕业生报考资格审查由郧西县人力资源和社会保障局会同用人单位在报名时同步进行。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应资格，并录入诚信黑名单。

　　(三)领取《面试通知书》时间和地点

　　资格审查通过的考生，于2020年10月15日- 16日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)，持本人身份证、交费凭证在郧西县人力资源和社会保障局(城关镇城隍街69号)领取《面试通知书》。

　　五、面试、考核

　　 本次聘用人员综合成绩采用百分制计算，面试成绩满分为80分、考核成绩满分为20分。根据综合成绩，按招聘岗位计划数从高到低按1:1确定拟聘用人员。拟聘用人员综合成绩相同时，依次以面试成绩、考核成绩、学历、年度考核等级和次数高者优先聘用，如再相同则进行加试。

　　(一)面试

　　1、面试成绩满分为80分，成绩当场公布。

　　2、面试采取结构化面试，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。

　　3、面试时间、地点见《面试通知书》。按规定时间不到者，视为自动弃权。

　　4、考生必须凭本人身份证和《面试通知书》，在规定的时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、《面试通知书》的，或者未按规定的时间、地点参加面试的，取消面试资格。

　　(二)考核

　　1、根据考核内容制定考核细则，考核满分为20分(考核细则详见附件4)。

　　2、考核工作由县委组织部会同县人社局及用人单位主管部门组织实施。考核采取函调、查阅档案资料的方式进行。

　　3、考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，并对考生的报考资格进行复审。

　　4、考生自动放弃考核资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补考核对象。递补次数不超过2次,第一次递补后，再次递补不再发布公告。

　　七、体检

　　1、对拟聘用人员进行体检，费用由拟聘用人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知。

　　2、对体检结果有异议的，按规定复检，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由郧西县人力资源和社会保障局在具备体检资格和条件的医院中指定。

　　八、公示

　　体检合格人员为本次考核聘用的拟聘用人员，并在郧西县人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，取消拟聘资格。

　　考生自动放弃体检资格的，或体检不合格，可按综合成绩从高分到低分依次递补考核对象。递补次数不超过2次，第一次递补后，再次递补不再发布公告。

　　九、聘用

　　对公示期间无举报和没有其他异常情况的确定为拟聘用人员，按程序签订聘用合同、办理相关人事关系手续。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，不服从岗位安排的，视为自动放弃，产生的缺额，不再递补，并记入个人诚信档案。

　　十、防疫须知

　　在面试、考核过程中，要落实好疫情防控有关要求，强化各项防疫措施，确保考核聘用工作平稳顺利进行。对报名、面试等场所进行全方位的消杀，排查工作人员及考生健康状况，配备防疫物资。对需进入报名、面试现场的人员,由工作人员维持秩序，在正确佩戴口罩、有序检测体温、查验健康绿码及相关必要证明后进入现场，并保持人员间隔1.5米以上，不聚集。

　　考生要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作，主动出具相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格。故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　十一、组织实施

　　成立由县委县政府分管领导为组长，县政府办、县委组织部、县纪委监察委、县人社局、县公安局、县教育局、县卫健局、县市场监督管理局及招聘单位为成员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，负责整个招聘工作的组织、协调、实施，县纪委监察委全程监督。

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