2020年湖北襄阳东津新区选聘中小学教师（7名）公告

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。

　　二、选聘数量及岗位

　　本次公开选聘7名，其中：初中校级领导4名，小学校级领导3名。具体选聘岗位详见附件《2020年襄阳东津新区(经开区)面向襄阳市公开选聘事业编教师岗位表》(附件1)。

　　三、选聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的道德品行;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.具有岗位所需的专业、技能以及其它条件;

　　5.需符合襄阳市东津新区事业单位选聘人员条件;

　　6.服从本单位和上级部门的各项规章、制度管理。

　　(二)岗位条件

　　1. 具有相应学段学科的教师资格证，在相应学科教师岗位工作五年以上，担任过校级领导，具有完善人事聘用手续和编制手续;

　　2.年龄45周岁及以下(1975年10月1日之后出生);

　　3.大学本科及以上学历且所学专业同报考学科相符合;

　　4.具有副高级及以上教师职称;

　　5.近5年内获得市级及以上骨干教师、学科带头人(最后一轮)、名师、优秀教师、优课、优质课等其中至少一项证书、荣誉称号;

　　6.近3年内年度考核为合格及以上等次。

　　(三)有下列情形之一的不得报考

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;有违法犯罪记录、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;不得选聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2020年10月20日9:00至10月28日17:00(节假日除外)

　　(二)报名方式

　　报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，3张1寸免冠同版登记相片，填写《东津新区(经开区)选聘事业编教师资格审查登记表》(附件2)，以及符合岗位要求的相关证明材料到襄阳东津新区(经开区)管委会组织人事局419办公室报名。(襄阳市内乘坐539路、16路公交车到东津新区(经开区)管委会站下车)

　　(三)资格审查

　　东津新区组织人事局会同区教育办对应聘人员资格进行审查。

　　五、考试方式

　　1.本次选聘事业编教师岗位，应聘人员经资格审查合格后采取直接面试方式进行。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质，测试应聘者的教育管理能力、组织协调能力、执行能力、教学能力、授课的逻辑性等。

　　2.根据《岗位表》中规定的岗位条件确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由选聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经市人社局批准后予以公布。

　　3.面试采取结构化面试加说课的形式进行。结构化面试成绩占总成绩60%;说课面试成绩占总成绩40%;

　　4.面试公告在东津新区管委会网站发布，面试公告发布后，因考生弃权导致参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　六、体检、考察

　　1.根据考生的面试成绩，依选聘岗位从高分到低分按选聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

　　3.考察工作由区组织人事局、教育办负责组织实施，考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对选聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对选聘人员的报考资格进行复审。

　　4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，选聘单位可按照面试成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　七、公示及备案

　　1.根据考察结果由区组织人事局研究拟聘人选，报区党工委、管委会研究确定，并在东津新区管委会网站上公示。公示无异议的，由区组织人事局报市人社局审核备案。公示期不少于7个工作日。

　　2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消选聘资格，选聘单位可根据需要递补。

　　八、聘用

　　公示结束无异议的，并经市人社局审批备案后，办理调动及聘用手续。

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