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当前位置 : 湖北教师招聘考试网 > 湖北教师招聘公告 > 咸宁 > 2020年湖北咸宁赤壁市实验外国语学校教师招聘30人公告

2020年湖北咸宁赤壁市实验外国语学校教师招聘30人公告

2019-12-05 14:50:31

湖北教师招聘考试网

  湖北教师招聘考试网为诸位考生带来湖北教师招聘考试资讯,湖北各地区教师招聘录用公示、考试公告、体检通知及报考指南等相关资讯。更多详细内容,敬请关注湖北教师招聘考试网。

  2020年湖北咸宁赤壁市实验外国语学校教师招聘30人公告

  因2020年春季赤壁市实验外国语学校扩大招生规模,经市委编委同意,2020年赤壁市人社局、赤壁市教育局面向社会公开招聘30名初中教师到市实验外国语学校任教。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  赤壁市实验外国语学校初中教师岗位30个,其中:语文7个、数学7个、英语7个、物理3个、历史2个、地理2个、生物2个。

  二、招聘条件

  (一)报考者须同时符合以下条件:

  1、思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正。

  2、有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献。

  3、学习成绩优良,具有符合教师岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质。

  4、身心健康,适应教育教学工作需要。

  5、具备普通全日制本科学历(获得学历、学位)或研究生学历,其中属2020年应届毕业生的,应在2020年8月31日前取得毕业证、学位证。

  6、持有相应学段教师资格证,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位,其中属2020年应届毕业生的,可放宽至2020年8月31日前取得教师资格考试成绩合格证明。

  7、年龄在30周岁以下(即1989年1月1日以后出生)。

  (二)有下列情况之一的不受理报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、因违法违纪正被调查处理的;

  3、曾被开除公职或学籍的,曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

  4、不能与原单位解除劳动(聘用)合同的,即往届毕业生在2020年春季开学时不能到岗上班的;

  5、应届毕业生截至2020年8月31日不能取得毕业证、学位证的;

  6、赤壁市在编教师;

  7、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

  三、招聘程序

  招聘程序分为发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核及体检、公示及聘用等步骤。

  (一)报名和资格审查

  1、报名时间和方式

  (1)报名时间:2019年12月16日至12月20日(有效工作日),上午8:00—12:00,下午14:30—17:30;

  (2)报名地点:赤壁市教育局人事股

  (3)报名方式:现场报名

  (4)报名时需提供的资料:①第二代身份证原件和复印件,2寸相片3张;②学历证书、学位证书原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,2020年应届毕业生报名时需学籍在线报告;③教师资格证书原件和复印件,2020年应届毕业生提供教师资格证书或教师资格考试成绩合格证明,两者都没有的,必须在2020年8月31日前提供教师资格考试成绩合格证明。

  2、报名要求

  (1)凡在本市以外机关、事业单位工作的人员,须提供单位同意报考的书面证明,同意报考证明的落款日期必须在笔试报名日期之前。

  (2)报考人员需认真填写《2020年赤壁市实验外国语学校公开招聘教师报名登记表》。

  (3)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:①伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;②提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实,且影响报名审核结果的。

  (4)为达到竞争择优的目的,资格审查合格的报名人数和岗位招聘人数达到3:1的比例才能开考;达不到此比例的,相应核减岗位招聘计划,并面向社会发布说明公告。

  (5)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

  3、领取准考证

  报名成功后,报考人员于2019年12月27日到赤壁市教育人事股领取准考证。

  (二)笔试

  1、笔试时间和笔试地点

  (1)笔试时间:2019年12月28日(周六)9:00-11:00

  (2)笔试地点:详见准考证。

  2、笔试内容及成绩公示

  (1)笔试内容:学科专业知识和教育教学理论知识,合计100分。其中学科专业知识分数占80%,教育教学理论知识分数占20%。

  (2)笔试结束后成绩在赤壁市教育局网站公示。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

  (三)面试

  1、确定入围面试名单。根据笔试成绩,分学科依笔试成绩从高到低,按招聘岗位数(含报名后核减的岗位数)1:3的比例确定入围面试名单。

  2、因笔试弃考等因素导致某一学科入围面试人数与招聘岗位数(含报名后核减的岗位数)不足3:1的,按实际参加笔试人数3:1的比例确定该学科招聘岗位数,某一学科参加笔试人数不足3人的,该学科招聘岗位计划取消。

  3、面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,采取说课的方式进行,满分100分。

  面试工作方案另行制订。

  (四)总成绩计算

  1、考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  2、实际参加面试人数超过该学科招聘岗位数(含笔试后核减的岗位数)的,根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选(如遇成绩并列,以面试成绩高者优先)

  3、实际参加面试人数与该学科招聘岗位数(含笔试后核减的岗位数)只有1:1或达不到1:1的,按考试总成绩淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的,淘汰面试成绩低者)。

  4、如果某一学科只有1名考生参加面试,此考生面试成绩须达到80分方可确定为考核、体检人选。

  5、“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者,笔试成绩加5分。符合加分政策条件的考生报名时提交相关材料(原件及复印件),报名时未提供相关审查材料的,视为放弃加分政策。

  (五)考核、体检、公示

  对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核,同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行,费用由考生自行负担,体检时间地点另行通知。考核和体检合格的,确定为拟招聘人员,名单在当地媒体上予以公示,公示时间为7天。考核、体检、公示不合格者,通知考生并以书面方式确认后,依次递补。公示无异议的,确定为拟聘用人员。

  (六)审批聘用

  按程序办理编制、聘用、工资等相关手续,按国家事业单位有关规定享受相应待遇。2020年春季开学时到岗上班(2020年应届毕业生可在2020年秋季开学时到岗上班),逾期五个工作日未按要求办理聘用报到手续者,视为自动放弃聘用资格,空缺岗位不再递补。2020年应届毕业生在2020年8月31日前未取教师资格考试合格证明的,取消聘用资格,空缺岗位不再递补。

  四、其他事项

  1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同组织实施,招聘工作的全过程接受市纪委监督。

  2、公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。工作中要严格执行考试录用的有关规定,加强领导,精心组织,密切配合,各司其职,各负其责,确保此项工作有条不紊的进行。

  3、参加招聘工作的所有工作人员,必须严格遵守招聘工作纪律,对应当保密的事项严格保密,不得泄露,不得弄虚作假、徇私舞弊,如若违反纪律,一经查实按有关规定严肃处理。

  4、凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由市人社局、市教育局共同研究决定。

  本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。

  咨询电话:

  赤壁市人社局 0715-5332863

  赤壁市教育局 0715-5224652

  赤壁市人力资源和社会保障局 赤壁市教育局

  2019年12月4日

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