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2020湖北理工学院专项招聘机关处室人员5人公告
发布时间:2020-04-20 14:09:48 作者:赵老师 热度:
  为缓解学校机关处室工作人员匮乏,提高工作效率与质量,提升机关处室服务与管理水平,吸纳优秀人才,充实工作队伍,优化队伍结构,学校展开机关处室工作人员的专项招聘工作,现将专项招聘机关处室工作人员的具体事宜公告如下:

  一、招聘对象、岗位和数量

  2020年拟面向我校A岗工作满2年的博士配偶(应具有本科学历)进行专项招聘。具体岗位与数量见下表:

  见附件

  二、招聘条件

  (一)基本条件:

  1.身心健康,年满18周岁以上;

  2.热爱高等学校教育事业,具有较强的责任感和使命感,政治思想好,德才兼备,品行端正,乐于奉献,为人师表,遵纪守法,服务意识强;

  3.掌握应聘岗位要求必备的专业知识和基本技能,所学专业与从事的岗位专业相同或相近;

  4.有良好的身体素质和心理素质,能适应岗位工作要求。

  (二)应聘者除满足基本条件外,还须满足以下招聘条件:

  在我校A岗工作满2年及以上的博士配偶,应具有本科学历。

  (三)有下列情况之一者,不受理报名:

  1.受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  2.受到校纪校规处分,尚未予以撤销的;

  3.其他不宜报名参加招聘的情形。

  三、报名方式

  1、符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2020年专项招聘机关处室工作人员报名表》(见附件),并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。

  2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至hblgrsc@163.com,邮件主题注明“****大学(毕业院校)+姓名+应聘***处室工作人员”字样。

  3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后,如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况,学校将中止考核或取消聘用。

  4、报名截止时间:2020年4月24日。

  5、报名后请务必保持联系方式畅通,并随时关注学校相关网站。

  四、招聘程序

  (一)资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核。资格审查包括资格初审和资格复审。

  1.资格初审。学校根据本招聘公告、招聘要求及岗位符合度进行资格初审,确定初审通过名单。

  2.资格复审。应聘者应在笔试开考前一天来我校进行资格复审,注意事项如下:

  (1)复审时间 :2020 年4月27日 8:30-17:00

  (2)地点:湖北理工学院行政办公楼(X1)二楼人事处207室

  3.应聘者参加资格复审时,应提供如下证明材料原件:

  ①二代居民身份证;

  ②全日制本科阶段毕业证书、学位证书(应聘者系博士配偶的,仅提供全日制本科毕业证书、学位证书)。

  应聘者未按上述要求提供材料者,视为资格审核不通过,不得参加考核。资格审核通过的应聘者列为考核对象,统一进行考核。

  (二)笔试。学校组织资格审核通过的应聘者(考生,下同)进行闭卷考试,考试时长120分钟,考试范围及内容:围绕高等学校行政职业能力要求,考察各专业方向的岗位要求的基础素质和综合能力应用。

  笔试时间:2020年4月28日上午9:00-11:00

  地 点:X2-208

  (三)面试。参加笔试的考生全部进入面试环节。面试采用结构化面试形式,面试结束后进行心理测试。

  面试时间:2020年4月28日下午14:00-16:00

  地 点:X2-208(考生候考室)、209(面试主考室)、210(考生候分室)

  (四)入围。考试总成绩按笔试成绩40%,面试成绩60%计算。按考生总成绩,原则上从高分到低分进行入围排名,确定为入围人选(入围人选必须是心理测试合格者),并将人员名单公示7天。

  (五)体检与考核。公示无异议后,根据入围排名,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到我校参加为期二个月的实习考核,体检或实习考核不合格的,可根据入围名次依次递补。

  (六)确定拟聘用人选

  考察对象政审合格、体检合格后,经学校研究同意,签订劳务派遣用工合同,安排岗位实习,实习考核合格后办理相关手续。

  具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。

  五、有关说明

  1.考生须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实提供相关材料,凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的,无论何时,一经查实,学校有权取消其考试或聘用资格,相关责任由应聘人员承担。

  2.考生须遵守有关国家人事考试法律法规和学校考务组织要求,遵守纪律、诚信考试。如有违反,视有关情节给予相应处理。

  3.本次招聘的机关处室工作人员到岗时间为2020 年9月1日前,应届毕业生报到时须提供研究生阶段学历、学位证书。对于未在学校规定时间内入职,或者应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位,学校将取消其聘用资格。

  4.因拟聘人员体检或政治审查不合格,或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,则按总成绩从高分至低分依次递补。

  5.考生须携带身份证参加考试,笔试采取闭卷方式进行,考生不得携带任何通讯工具和备考用品进入考场,请所有考生在正式考试前15分钟进入考场(超时仍未参加考试者视为弃权)。

  6.请应聘人员随时保持通讯畅通,因考生关、停机等原因造成考生联系不上或接收不到信息的由考生本人负责。

  7.笔试成绩及其它信息将会及时在湖北理工学院人事处(http://rsc.hbpu.edu.cn/)网站上公布。招聘信息如有变动,也将在上述网站及时公布,请应聘者密切关注。

  六、岗位属性和待遇

  1、岗位属性。政审和体检合格者,学校确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为劳务派遣用工。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等,劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者,取消拟聘资格。

  2、待遇。工资待遇=基础工资+调节工资

  基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。

  调节工资=基础工资×(d+g+e)

  d:学历因子。全日制本科学历d=0.7;双证硕士研究生d=0.9。

  g:聘用岗位等级因子。专技岗位:助级g=1.2,中级g=1.6,高级g=1.9;行政岗位:科员级g=1.2,副科级g=1.5,正科级g=1.8。专业技术岗位人员的职级按学校职改相关政策执行,行政管理岗位人员的职级按学校干部管理权限相关政策执行。

  e:聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后,开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.2,以此类推,e值最高上限=1。

  七、联系人和联系方式

  联系人:费老师、郭老师

  电 话:0714-6353290

  Email : hblgrsc@163.com

  地 址:湖北省黄石市桂林北路16号

  邮政编码:435003

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