2020年湖北医药学院招聘86人考核程序

　　【导读】昨日，湖北医药学院发布了2020年湖北医药学院招聘简章。本次招聘：86人。为了尽快让考试了解本次招聘的详细内容，湖北教师招聘网特此为大家整理了本次招聘的考核程序，希望能帮助大家。

　　2020年湖北医药学院招聘86人考核程序

　　六、考核程序

　　本次公开招聘工作全程接受湖北医药学院纪委、监察部门及社会公开监督。根据招聘人才类别和层次的不同，按以下程序组织公开招聘：

　　(一)博士研究生

　　面试以试讲为主，内容主要包括组织课堂的能力、运用知识的能力等方面的综合素质。面试为百分制，满分100分。对只有1人参加面试的岗位，面试合格分数线为80分。

　　(二)硕士研究生

　　Ⅰ、专任教师岗位

　　1、素质能力测试

　　考核由笔试和面试两部分组成，均为百分制，满分100分。笔试占40%，面试占60%。

　　(1)笔试

　　考生的笔试具体时间、地点由各学院安排。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业知识和基本素质。笔试实行百分制，满分100分，笔试合格分数线为60分。

　　(2)面试

　　依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。面试要求同博士研究生。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　Ⅱ、辅导员、教学(科研)辅助人员

　　1.笔试

　　考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员适应岗位要求的知识水平和基本素质。笔试实行百分制，满分100分，笔试合格分数线为60分。

　　2.面试

　　依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试法、无领导小组讨论法、课堂试讲法、现场表演法等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由湖北医药学院人事处另行通知。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

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