2019年武汉市江夏区教师招聘考试报名入口
2019年武汉市江夏区暑期招聘政府购买服务合同制教师公告已正式发布,本次招聘总共207人,此次招聘采取采用网上报名方式,武汉掌上人才网首页的“招聘•考试”页面,点击“网上报名”,报名时间为:2019年7月2日9:00至7月7日12:00。
(一)发布招聘公告
2019年7月1日,在武汉掌上人才网发布招聘公告,应聘人员可在网站上进行岗位查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于2019年7月2日9:00至7月7日12:00登录武汉掌上人才网首页的“招聘•考试”页面,点击“网上报名”,选择相应公告,提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.查询网上审查结果。应聘人员于7月2日10:00至7月7日12:00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后,不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的,7月7日12:00以前,可改报其他岗位,7月7日12:00以后截至报名。
(三)免笔试资格认定
具有博士学位的应聘人员,可免笔试。免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定,时间为:7月2日至7月7日9:00-17:00;地点:武汉市江夏区教育局政工科206室;联系电话:027-81820014。未按时参加免笔试资格认定的,视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费,可直接进入面试,不占各岗位入围面试人员的比例,面试成绩即为个人综合成绩。
(四)网上缴费确认
通过网上报名审核的应聘人员应在于7月2日中午12:00至7月8日中午12:00之间,登陆武汉掌上人才的“在线缴费”窗口,选择本人报考岗位缴纳报名费,以确认报名成功。7月8日中午12:00以后缴费的无效,缴费时间以系统显示的到账时间为准,到账有时差,请务必及时缴费,未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
(五)笔试
笔试时间地点以准考证上的信息为准。笔试科目为1门,主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识。根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定各岗位入围面试人员。笔试成绩占综合成绩的40%。
(六)面试
1.时间及地点:以武汉掌上人才网具体通知为准。
2.面试形式:结构化面试。
3.面试成绩占综合成绩的60%。
4.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位,该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线(含60分),则可以进入考核、体检阶段。
2019年武汉市江夏区暑期招聘政府购买服务合同制教师公告已正式发布,本次招聘总共207人,此次招聘采取采用网上报名方式,武汉掌上人才网首页的“招聘•考试”页面,点击“网上报名”,报名时间为:2019年7月2日9:00至7月7日12:00。
(一)发布招聘公告
2019年7月1日,在武汉掌上人才网发布招聘公告,应聘人员可在网站上进行岗位查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。应聘人员于2019年7月2日9:00至7月7日12:00登录武汉掌上人才网首页的“招聘•考试”页面,点击“网上报名”,选择相应公告,提交应聘申请(含上传照片,此后所用照片要求一致,未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名,提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2.查询网上审查结果。应聘人员于7月2日10:00至7月7日12:00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后,不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的,7月7日12:00以前,可改报其他岗位,7月7日12:00以后截至报名。
(三)免笔试资格认定
具有博士学位的应聘人员,可免笔试。免笔试人员须携带相关材料的原件及复印件进行资格认定,时间为:7月2日至7月7日9:00-17:00;地点:武汉市江夏区教育局政工科206室;联系电话:027-81820014。未按时参加免笔试资格认定的,视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员不需进行网上报名及缴费,可直接进入面试,不占各岗位入围面试人员的比例,面试成绩即为个人综合成绩。
(四)网上缴费确认
通过网上报名审核的应聘人员应在于7月2日中午12:00至7月8日中午12:00之间,登陆武汉掌上人才的“在线缴费”窗口,选择本人报考岗位缴纳报名费,以确认报名成功。7月8日中午12:00以后缴费的无效,缴费时间以系统显示的到账时间为准,到账有时差,请务必及时缴费,未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。
(五)笔试
笔试时间地点以准考证上的信息为准。笔试科目为1门,主要测试公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识。根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定各岗位入围面试人员。笔试成绩占综合成绩的40%。
(六)面试
1.时间及地点:以武汉掌上人才网具体通知为准。
2.面试形式:结构化面试。
3.面试成绩占综合成绩的60%。
4.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位,该岗位考生的考试综合总成绩必须达到60分最低分数线(含60分),则可以进入考核、体检阶段。
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(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com
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