2020年湖北省随州市招募选派“三支一扶”高校毕业生面试方案

 

　　一、面试时间及考场设置
 

　　(一)面试时间：9月5日(星期六)上午7：30分。

　　(二)考场地点：面试考场设在随州市人力资源和社会保障局4号楼就业训练中心院内。

　　(三)考场设置：设3个面试考场，1个考务办公室，4个候考室(其中1个隔离候考室)。
 

　　二、面试方法
 

　　面试采用结构化面试法，每套题目数量为3道题，每人答题时间共计10分钟。面试命题应符合“三支一扶”高校毕业生特点，重点考察考生的综合分析、组织协调、沟通交流等通用能力。面试成绩满分为100分，当场打分并亮分。
 

　　三、面试工作程序
 

　　(一)报到。面试集中进行，面试先后顺序临时抽签确定。上午7：30，考生持面试《准考证》、《身份证》,在随州市人社局就业训练中心候考室报到。

　　(二)抽签。候考室工作人员按面试考生名册，对考生进行登记、验证，宣读《考生面试注意事项》，8:00组织抽签。8:00整还未报到的考生取消面试资格，不得参考。

　　(三)准备。8:00面试考官及有关工作人员进入面试考场，经监督员检查《面试题本》袋后，由面试考场负责人当众拆封，分发给每位考官，考官熟悉试题，集中培训，做好面试准备工作。

　　(四)开考。上午8：30准时开考。由联络员按照考生抽签号顺序，从候考室将考生送至指定考场门外，交主持(唱分)员引进考场。

　　(五)面试。面试由主考官按照制定的《面试题本》要求和程序进行面试。答题规定时间到，计时(监督)员发出指令，考生停止答题。全部答题完毕后考生暂时退场在门外等候。

　　(六)评分。考官根据面试评分标准(百分制)评分，记分员、核分员、登分员分别记分。

　　(七)记分员、核分员、登分员分别对考生算分，去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值为最后得分，经核对无误后将记分统计表交给主持(唱分)员。

　　(八)主持(唱分)员请考生进场，宣布得分结果。待其退场后，请下一位考生进场面试。
 

　　四、工作纪律和要求
 

　　(一)考生应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，遵守现场防疫守则，配合做好卫生防疫工作。参加面试的考生须出具健康码或相关证明，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　考生考前14天有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。疫情风险等级查询可使用“国务院客户端”微信小程序点击“疫情风险查询”，或在微信小程序中搜索“疫情风险等级查询”，选择查询地区即可了解该地的疫情风险等级。

　　考生考前3天有发热症状的，应在入场检测体温前主动向工作人员报告，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在临时隔离候考室候考;不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。

　　(二)面试考生到候考室报到，需带面试《准考证》、《身份证》，不得携带任何通讯工具和相关资料。

　　(三)开考前集中培训考官及工作人员，宣布考官和工作人员名单及职责，组织学习面试纪律。所有工作人员必须坚守岗位，认真履行职责，严守工作纪律，不得有打听或泄露面试题等有关行为。

　　(四)考官如与考生有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的应予回避，确保面试客观公正进行。

　　(五)整个考场、所有考官、所有面试工作人员和考生实行封闭式管理，不得携带和使用任何通讯工具。

　　(六)加强候考室管理，考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带(未事先交给工作人员统一保管)和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

　　(七)邀请纪检监察部门加强对面试工作的监督。一旦发现工作人员和考生有违纪行为的，严肃查处。

　　(八)《面试题本》领取和传递须由两人负责，专人保管，确保安全保密。面试结束时，要当场将《面试题本》清点回收，装袋密封，妥善保存。

　　(九)整个面试工作结束后，在纪检监察部门监督下，按各50%的比例分别计算出每个考生的笔试、面试折合分和综合成绩，按招募计划数依据考生总成绩从高分到低分，确定体检人员名单。同一职位考生出现末位成绩并列的，笔试成绩高的进入下一环节;对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试合格分数线由市考务工作领导小组根据考官意见确定，达到面试合格分数线的考生才能进入下一环节。

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