2020年湖北省咸宁赤壁市企事业单位教师招聘(90)名公告

　　一、引进对象

　　国内普通高校全日制硕士及以上学历应届、往届毕业生。

　　二、引进计划

　　1、卫健系统医疗卫生事业单位20个;

　　2、教育系统非义务教育阶段学校18个;

　　3、其他市直部门所属事业单位32个;

　　4、城发集团、金投集团、设计集团20个。

　　详见《2020年赤壁市招硕引博岗位信息表》。

　　三、引进对象

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;

　　2.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书，于2020年12月31日前获得相应学位。届时未取得的取消聘用资格，受疫情影响按有关规定延迟的除外。其他人员须于报名前取得岗位要求的毕业证、学位证。

　　3.博士研究生年龄在45周岁以下(1974年5月31日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年5月31日以后出生)。岗位设置另有要求的以岗位设置要求为准。

　　4.符合设置岗位的专业及相关要求;

　　5.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加考试:

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或未满影响期限的;

　　4.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　5.现役军人;

　　6.已在赤壁市机关事业单位工作的编内人员;

　　7.按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　8.近五年内在赤壁市报名参加公务员、事业单位招考(聘)、人才引进等考试，无正当理由弃考或弃录人员;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　四、聘用后政策待遇

　　引进的高层次人才，与用人单位签订协议，服务期不少于5年，除享受规定的工资福利待遇外，还可享受以下待遇:

　　1、引进到事业单位的使用全额拨款事业编制上编。

　　2、办理入户手续的“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予20万元、5万元购房补贴;非“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予10万元、3万元购房补贴。

　　3、引进的“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生分别发放每人每月2000元、1000元的生活补贴。非“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生分别发放每人每月1000元、500元的生活补贴。发放5年。

　　4、引进人才在用人单位工作满1年，经考核合格的办理转正手续。其中，事业单位中从事管理工作的博士、硕士研究生分别享受七级职员、八级职员岗位待遇。

　　5、引进人才在住房、配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。在赤壁市暂时没有自住房或直系亲属无住房的，可按规定申请入住人才公寓，或由用人单位给予一定租房补贴。

　　6、引进人才最低服务期为5年(经组织调动的除外)，实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消，并全额退还包括但不限于生活补贴、购房补贴等费用。

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